La persona con discapacidad tiene el derecho y la obligación de tener un trabajo digno.
Desde julio pasado,
la Secretaría de Discapacidad de la CTA recomenzó su actividad. Remigia
Cáceres, militante de la regional La Matanza, está a cargo del sector.
Reportaje sobre la situación de su área.
¿Remigia, cómo es tu trabajo con la Secretaría de Discapacidad de la CTA?
Desde julio retomamos las actividades en la secretaría de Discapacidad.
Yo formo parte de la Comisión Nacional de Discapacidad (CONADI) en el
Comité asesor, en representación de la CTA. También estoy en el grupo de
trabajo del Ministerio de Trabajo, por la inclusión laboral de personas
con discapacidad en el Estado Nacional, que todavía no alcanzó el 4%
que marca la ley. Actualmente estamos haciendo un relevamiento de las
CTAs regionales que permanecieron con esta conducción, para activar las
secretarías.
¿Cuáles son las problemáticas atraviesan los trabajadores con discapacidad? Sin mencionar la discriminación a la hora de ser seleccionados, más que nada son las barreras arquitectónicas y la minimización del discapacitado, que puede ir desde no permitirle ascender en su carrera o darle un sector de trabajo donde permanezca escondido, que no se lo vea. También hace falta capacitar a los compañeros de trabajo y a los empleadores, que muchas veces necesitan un poco de ’educación especial’ para que puedan aceptar a un trabajador con alguna discapacidad. Nuestra idea, desde la CTA, es defender a esos trabajadores y dar a conocer los beneficios que obtienen las empresas, porque el Estado exime de algunos impuestos a las empresas que emplean personas con discapacidad. Hay empresas que no lo saben y hay otras que lo saben y creen que no les conviene, entonces no los emplean. Desde la Secretaría queremos que las personas con discapacidad conozcan sus derechos, porque la persona con discapacidad tiene el derecho, y también la obligación de tener un trabajo digno. No podemos permitir ser victimizados ni victimizarnos. Hay muchos compañeros que tiene la capacidad mental y física de realizar muchas tareas.
¿Por ejemplo?
En primer lugar, porque en la secretaría tenemos compañeros que están formados y preparados. Tenemos psicólogos y abogados. Pero también porque las personas con discapacidad tienen otras capacidades, por ejemplo en los bancos emplean a ciegos, porque tienen mejor tacto para detectar billetes falsos. También hay fábricas que emplean sordos porque pueden tolerar el ruido fuerte. En realidad, vemos que la política de este Gobierno nos abre muchas puertas. Solamente hay que saber tocarlas. Porque capacidades diferentes, tenemos todos. Eso es pura palabra. Lo que no todos tienen es una discapacidad, que tampoco es un problema de salud, es algo que está con uno y va a estar siempre, entonces, ¿cómo hacemos para poder trabajar y no depender únicamente de la pensión? Ahí está el desafío.
La Secretaría de Discapacidad atiende en la sede de la CTA Nacional (Piedras 1065, CABA), los días lunes, martes, miércoles y viernes por la mañana y los días jueves por la tarde. Quienes estén interesados en hacer consultas acerca de trabajo, inclusión y discriminación laboral, pueden acercarse, llamar por teléfono al (011) 4307-3829 interno 138 o escribir un correo electrónico a discapacidad@cta.org.ar.
¿Cuáles son las problemáticas atraviesan los trabajadores con discapacidad? Sin mencionar la discriminación a la hora de ser seleccionados, más que nada son las barreras arquitectónicas y la minimización del discapacitado, que puede ir desde no permitirle ascender en su carrera o darle un sector de trabajo donde permanezca escondido, que no se lo vea. También hace falta capacitar a los compañeros de trabajo y a los empleadores, que muchas veces necesitan un poco de ’educación especial’ para que puedan aceptar a un trabajador con alguna discapacidad. Nuestra idea, desde la CTA, es defender a esos trabajadores y dar a conocer los beneficios que obtienen las empresas, porque el Estado exime de algunos impuestos a las empresas que emplean personas con discapacidad. Hay empresas que no lo saben y hay otras que lo saben y creen que no les conviene, entonces no los emplean. Desde la Secretaría queremos que las personas con discapacidad conozcan sus derechos, porque la persona con discapacidad tiene el derecho, y también la obligación de tener un trabajo digno. No podemos permitir ser victimizados ni victimizarnos. Hay muchos compañeros que tiene la capacidad mental y física de realizar muchas tareas.
¿Por ejemplo?
En primer lugar, porque en la secretaría tenemos compañeros que están formados y preparados. Tenemos psicólogos y abogados. Pero también porque las personas con discapacidad tienen otras capacidades, por ejemplo en los bancos emplean a ciegos, porque tienen mejor tacto para detectar billetes falsos. También hay fábricas que emplean sordos porque pueden tolerar el ruido fuerte. En realidad, vemos que la política de este Gobierno nos abre muchas puertas. Solamente hay que saber tocarlas. Porque capacidades diferentes, tenemos todos. Eso es pura palabra. Lo que no todos tienen es una discapacidad, que tampoco es un problema de salud, es algo que está con uno y va a estar siempre, entonces, ¿cómo hacemos para poder trabajar y no depender únicamente de la pensión? Ahí está el desafío.
La Secretaría de Discapacidad atiende en la sede de la CTA Nacional (Piedras 1065, CABA), los días lunes, martes, miércoles y viernes por la mañana y los días jueves por la tarde. Quienes estén interesados en hacer consultas acerca de trabajo, inclusión y discriminación laboral, pueden acercarse, llamar por teléfono al (011) 4307-3829 interno 138 o escribir un correo electrónico a discapacidad@cta.org.ar.
