En una actividad
conjunta, el jueves 16 se llevó adelante, en las instalaciones del SUTEBA
Morón, la jornada de asesoría sindical para trabajadores del sector privado,
organizada por las Secretarias Gremiales de la CTA La Matanza y CTA Morón -
Hurlingham – Ituzaingó, en la figura de los compañeros Silvio Tricerri y Silvio
Mastroianni respectivamente.
En esta oportunidad, la actividad estuvo dirigida a
capacitar a l@s compañer@s pertenecientes a la empresa Coppel, zona oeste.
A continuación
entrevistamos a los compañeros:
Secretario General
CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Gustavo Zapata: “Este paso que están dando los compañeros de la Secretaria Gremial para
nosotros es muy importante, teniendo en cuenta que venimos de una experiencia
muy rica del sector estatal, pero que en el sector privado, nosotros tenemos
que llevar adelante un aprendizaje para poder acceder al lenguaje, las
prácticas, y las necesidades de los jóvenes trabajadores del sector; así que
felicitaciones a los compañeros que tuvieron esta iniciativa, y cuentan
absolutamente con todo nuestro apoyo. Sigamos juntos por este camino para poder
incidir en muchas peleas, y lograr la profundización del proyecto nacional y
popular”.
Secretario Gremial
CTA Matanza, Silvio Tricerri: “En
realidad esta es una actividad para explicar cómo se deben implementar las
estrategias legales y gremiales en el sector privado. En este caso puntual,
como deben abordar el tema de las afiliaciones directas, todos aquellos
compañeros que no se sientan respaldados por su sindicato y deseen organizarse
en la CTA. La estrategia es afiliarse en forma individual, pero al ser
mayoritaria esta afiliación, termina siendo colectiva. Además vamos a explicar
el mecanismo de la doble afiliación, los pasos legales que se deben seguir, y el
reguardo legal que implica estar afiliado, ante un despido sin causa. Este es
el mecanismo que encontramos para organizarnos por fuera de nuestros sindicatos
para poder dar la pelea. Hoy están acá los compañeros de Coppel que quieren
mejorar sus condiciones de trabajo. Ellos quieren organizarse, poder reclamar,
porque el S.E.O.C.A no les da respuesta”.
Secretario Gremial
CTA Morón – Hurlingham - Ituzaingó, Silvio Mastroianni: “Hoy estamos con los compañeros de Coppel,
quienes sufren el atropello de esta empresa multinacional que no respeta el
convenio colectivo de trabajo; están acostumbrados a instalarse en
Latinoamérica y en países tercermundistas, y creen que pueden hacer y deshacer
a su antojo, violando los derechos conquistados; en definitiva, los
compañeros están acá porque les urge la
necesidad de discutir condiciones de trabajo con la empresa, y ante la ausencia
de un sindicato que los ayude, decidieron acercarse a la CTA. En la CTA
encontraron otra forma de construcción. Somos los compañeros que planteamos
otra forma de discutir las condiciones laborales a favor del trabajador.
Actualmente los compañeros se enfrentan a una elección de delegados impuesta
para mañana por parte del S.E.O.C.A, en la que se viola la reglamentación que
la debe regir; de todos modos, vamos a tratar de capacitar a los compañeros
para que conozcan sus derechos y comiencen a organizarse”.
Secretario de
Organización de FETIA Nac. y Responsable de Formación y Capacitación CyS,
Gustavo Córdoba: “Este tipo de
actividades es una tarea de coordinación entre los compañeros de la FETIA que
están ocupando cargos en las regionales, con la Federación. Esto tiene que ver
con un programa de inclusión sindical que hacemos hacia los trabajadores del
sector privado, principalmente y mayoritariamente son jóvenes los que vienen a
formarse, a conocer en qué consisten sus derechos y si existen herramientas
para ejercer esos derechos; entonces dentro de ese marco, es que nosotros desde
el sector comercio y servicios, tenemos este tipo de actividades de asesoría,
acercándonos al territorio”.
Secretaria de
Comunicación: ¿Qué evaluación hace la FETIA con respecto al nivel de conocimiento
de sus derechos, por parte de los trabajadores del sector privado?
G C: “Tenés el 85 % de los trabajadores del
sector privado que no tienen ningún tipo de representación sindical; del 15 %
restante tenés que descontar representaciones de la calidad que prestan los
Luis Barrionuevo, los “Momo” Venegas, así que lamentablemente es muy bajo el
conocimiento de sus derechos por parte de los trabajadores. Entonces, cuando
nosotros aparecemos como CTA, y tratan de deslegitimizarnos diciendo “la CTA
viene a dividir el movimiento”, en realidad lo que nosotros venimos a hacer es
a incluir a los trabajadores. Lo que hace la CTA es incluirlos en la vida
sindical, darle herramientas de formación e información, para que puedan
ejercer sus derechos. Esa es la tarea que se toman los compañeros de Comercio y
Servicios dentro de la FETIA y la CTA”.
Referente de la
CTA en Coppel, Damián Lamberti: “Los
compañeros están acá porque no se sienten representados por el delegado de
S.E.O.C.A., no sienten que luche por sus derechos, no escucha a los compañeros. Además se maneja con
favoritismos. Por todo esto, los compañeros vienen a la CTA a buscar la
representación sindical que nuestro gremio no nos brinda, se acercan en busca
de formación para poder defender sus derechos”.
Desde la CTA celebramos esta actividad en
conjunto de nuestras Secretarias Gremiales, la cual viene a sumar más unidad, más
organización y mayor compromiso, afianzando los lazos indisolubles de la clase
trabajadora.
CTA DE LOS
TRABAJADORES
